Baratz colabora en el 2º Encuentro de Estudiantes y Jóvenes profesionales de los Archivos
La Asociación de Archiveros de Castilla y León convoca el segundo ArchiLab, un evento con fines divulgativos hecho para incentivar el espíritu emprendedor y para presentar las oportunidades de empleo en archivos en el sector de las nuevas tecnologías, administración electrónica y transparencia.
El encuentro tendrá lugar los días 10 y 11 de octubre en el Salón de Actos de la Facultad de Traducción y Documentación de la Universidad de Salamanca. Podréis seguir las jornadas a través de Twitter con el hashtag: #transparencylab (día 10) y #archilab (día 11)
El Encuentro está orientado principalmente a estudiantes, parados y aquellas personas que busquen nuevos retos profesionales. En estas jornadas destacados profesionales analizarán las oportunidades laborales existentes en nuestro sector y nos mostrarán nuevas perspectivas de trabajo. Esta visión teórica se completará con talleres prácticos y didácticos enfocados a introducirnos o reengancharnos al mercado laboral. En esta segunda edición incorporamos un nuevo laboratorio dedicado a la transparencia. Con TransparencyLab buscaremos también la participación activa de los asistentes con una visión multidisciplinar, desde políticos hasta informáticos, pasando por archiveros o abogados. Conferencias y mesas redondas se sucederán a lo largo de la mañana. Y para la tarde, queremos que tú propongas o expongas aquello que te interesa, que plantees un debate o cuentes tu proyecto. Esta práctica denominada “desconferencia” permite abordar las inquietudes de los asistentes, mostrando una visión mucho más realista del estado de la cuestión.
Los objetivos generales son:
- Propiciar espacios de reflexión, discusión y formación sobre el trabajo en archivos.
- Ser un punto de encuentro de empresas y estudiantes para fomentar la inserción laboral y las prácticas en empresas con el fin de completar su formación.
- Mejorar las posibilidades de conseguir empleo a través de talleres sobre entrevistas, currículos y otros medios de los procesos de selección.